ולבוא ולבדוק, ולהיכנס לפייסבוק שלו לאיזו מפלגה הצביע, מה הנטיות הפוליטיות שלו, למי הוא שייך, ועל זה להחליט אם לפטר אותו או להשאיר אותו בעבודה? תתביישו לכם.