וכשאתם מגייסים מהנדסים למשרד, אין חובה לנסות לייצר כמה שיותר נשים בתפקידים האלה? אקטיבית הכוונה. לא אם יגישו קורות חיים יותר גברים, אז יתקבלו יותר גברים. האם אתם עושים משהו אקטיבי כדי לתקן את המצב הזה?
← כל מה שאמר שלי טל מירון