פרק זמן של שלוש שנים לתביעות על אפליה בעבודה אינו מספיק על מנת לעבד את חוויית האפליה, להמשיג אותה או לברר את עילת התביעה ואת סוגיה. על כן אנחנו מבקשים היום להאריך את הזמן שבמהלכו ניתן להגיש תביעה מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה לחמש שנים, באופן שיסייע לנפגעי האפליה לעמוד על זכויותיהם, למצות את הדין ולקבל סעד.