כיום, חוק הביטוח הלאומי אוסר על אישה לעבוד בתקופת הלידה וההורות. עבור אישה שכירה, מדובר בהגנה סוציאלית מבורכת, אבל עבור כ-10% מהנשים העובדות בישראל, שהן בעלות עסקים, עצמאיות, האיסור הזה הוא בבחינת מכה קשה לעסק שלהן.