“אז אמרתי להן: אוקיי, אתן גם יודעות שלפי החוק יש ממונה על הטרדות מיניות במקום עבודה? נפלה להן הלסת; הן לא הכירו את הפונקציה הזו; הן לא הכירו את החוק הזה. באקדמיה במדינת ישראל, שמשולמת מכספי הציבור, מסבירים לנשים צעירות איך להימנע מהטרדה מינית, אבל לא מסבירים להן שאם הן מוטרדות מינית – יש להן פונקציה שיכולה לסייע להן. זאת באמת התעללות בסטודנטיות האלה; זה לכפות עליהן בורות. כי אם הטרידו אותך מינית במקום עבודה, כשמסבירים לך איך להימנע מזה: איך להתלבש ויש תקנות צניעות; תקפידי על הדינייר של הגרביון; תקפידי על החצאית; תקפידי על הנעל; תקפידי על החולצה; תקפידי על הכפתורים; ריבונו של עולם, תקפידי, תקפידי ותקפידי – אבל הוטרדת.
“ההצעה היום היא רק צעד קטן מתוך מסע שלם להכרה בעוולות שנעשו ובתיקון לעתיד. עובדי ועובדות קבלן השירותים היו ונשארו תחתית פירמידת התעסוקה. מבחינות רבות, עובדות ועובדי קבלן הם שקופים לחלוטין, בלתי נראים, והופכים להיות אפילו יותר פגיעים להטרדות מיניות במקום העבודה שכלל לא רואה בהם עובדים.