“הן מחויבות ללמוד את לימודי הקודש האלה, ואז הן סיפרו לי שבחלק מלימודי הקודש מלמדים אותן איך להימנע מהטרדה מינית במקום עבודה. מה הכוונה? ממש מסבירים להן שאם הבוס קורא להן הרבה פעמים ורוצה לדבר איתן, אולי זה קצת חשוד; שלא יסגרו את הדלת אם הוא קורא להן; שלא ילכו לבד במרחבים בתוך מקום העבודה, אלא שינסו להיות עם עוד חברות בתוך העבודה. באמת סיפרו – ממש שיעור שלם שמסבירים להן איך להימנע מהטרדה מינית במקום עבודה.
“עד היום החוק היבש לא התייחס למקרים מזעזעים רבים. לדוגמה, תחת החוק לא נכללים מנהל תחזוקה בארגון שמטריד מינית את עובדת הניקיון במשרדו, שהיא למעשה עובדת של חברת ניקיון של קבלן שירותים המספק שירותי ניקיון במקום עבודתו של המנהל; דוגמה אחרת: מנהלת כוח אדם שמטרידה מינית את השומר הניצב בפתחו של מקום עבודתה, שהוא למעשה עובד של חברת שמירה, קבלן שירותים, שמספק שירותי שמירה במקום עבודתה של המנהלת.