יש כאן הצעת חוק שמדברת על מקרה חירום לגבי הוצאה לחל"ת. זה חוק ולא תקנות. אני רוצה להבין למה אני לא יכולה לכתוב בחוק הזה שכדי להוציא לחל"ת המעסיק הוא זה שייזום, בסדר - עזבי רגע אם זה העובד או לא כי על זה עוד לא דיברתם על זה – אבל העובד צריך להסכים כי אם הוא לא מסכים, אלה פיטורים.