נוסף על כך, מוצע להוסיף הגנה מפני פיטורים לעובדים שהם חטופים ששוחררו עד 31 בדצמבר 2025, וכן לבני זוגם, הוריהם, ילדיהם או אחיהם, במשך שישה חודשים מיום השחרור של החטוף.