חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע"ח–2017, קובע כי מי שמעסיק יותר מ-25 עובדים לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר והגיע לגיל פרישת החובה, דהיינו גיל 67, לפרוש מעבודתו בשל גילו במשך ארבע השנים שמיום הגיעו לגיל זה, כלומר עד גיל 71.