אמרנו שההסדר המיוחד הזה חל על מי שהיה בפעם הקודמת; ההסדר על מניעת פיטורים וכדומה, כפי שהוא נכלל בהצעה, חל על אותם אנשים שיכולים לעשות את זה בכפייה. אין טעם לעשות הסדר כזה לאנשים שבכל מקרה המעסיק שלהם הסכים.