שנית, הם זכאים ליציבות ולהבין מה קורה איתם, מי מנהל איתם, ואי-אפשר שכל אחד מהגופים שמנהל אותם יכול יום אחד להגיד: די, נמאס לי, להגיד להם ללכת מעכשיו לעכשיו בלי דיני עבודה ובלי כלום.