“לצערנו הרב, ההפליה במקומות העבודה עוברת שכלול עם הזמן. ככל שעובר הזמן מוצאים דרכים חדשות כדי להפלות ולפגוע בעובדים. לוקח לעובדים הרבה זמן להתנער מהפחד לאבד את מקום העבודה, ולהתקדם ולתבוע את זכותם לתקן את העוול שנעשה להם.
“אפליה היא לרוב סמויה מהעין. אף מעסיק לא יגיד לעובד באופן מפורש: אני לא מקבל אותך לעבודה בגלל המוצא שלך או הגיל המבוגר; אף מעסיק לא יגיד לעובדת במפורש: אני מפסיק את ההעסקה שלך או מסרב לקדם אותך מכיוון שאת אישה.
“כבוד יושב-ראש הישיבה, מכובדיי חברי הכנסת, אני רוצה לדבר על נושא אחר, שלא עלה כאן, לא על ידי חברי הכנסת ערבים ולא על ידי חברי כנסת יהודים מכל הקשת הפוליטית, הלוא הוא: מאז פרוץ המלחמה יש תופעה, והיא התרחקות של החברה הערבית משוק העבודה, התרחקות החברה הערבית משוק העבודה, שנובעת מהדרה על ידי מעסיקים; מהיעדרות יזומה בשל פחד; מהשבתת חלק גדול מענף הבנייה; הוצאת עובדים ערבים בתחום המסחר לחל"ת; פחד גדול מהתחמשות האוכלוסייה היהודית; אנשים לוקחים חופשות מחלה ולא מגיעים; נשים עם כיסוי ראש מפחדות להגיע לעבודה.