הסכם שכר אקדמיה

“שנים לא העזו לגעת במודל השכר של הסגל הבכיר באוניברסיטאות, ואנחנו עשינו תיקונים היסטוריים במודל ההעסקה שלהם, כדי לתמרץ חוקרים צעירים ומרצים צעירים, כדי לתקן עיוותי שכר שיצרו תמריצים שליליים למרצים לא לעבוד.

“הבאנו שורה של הישגים דרמטיים שלא היו, שלא היו בשיפור ההוראה באוניברסיטאות, וכן תמריצים. אגב, תיקון עוול גדול מאוד – בין מרצים מתחילים למרצים ותיקים. תוספות השכר במקומות הנכונים. תמרוץ למרצים ולחוקרים שהם טובים, יעילים, נותנים תפוקות.