“מה היא לא כוללת? זהות מגדרית. כלומר, החוק לא כולל איסור של טרנסים בשוק העבודה.
“תודה לכל חברי הכנסת שתמכו בהצעת החוק שהיא חשובה לי באופן אישי ולעדה הדרוזית כי היא שומרת על תעסוקת 4,500 נשים שעובדות במפעלים האלה.
“לא בכל יום יש לנו רגע כזה בכנסת, כשחברי הכנסת מתנהלים בשפיות ובדעה צלולה, ותומכים בהצעה – שהיא גם הצעה חברתית אבל גם, בעיקר, באה להגן על אנשים שעוברים מקרים של אפליה בתעסוקה בגלל כל מיני סיבות שהחוק מונע אותם.
“הצעת החוק שלפניכם מבקשת להאריך משלוש שנים לחמש שנים את תקופת ההתיישנות בתביעה אזרחית על הפרת הוראות חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח–1988, ועל הפרת הוראות פרק ד' שבחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח–1998.
“ואני חושבת שאפליה היא מסוכנת, אבל גיוון הוא מפתח להצלחה של עסקים.
“כבוד היושב בראש, כנסת נכבדה, בהמשך לדברים שנאמרו אני רוצה שוב פעם להדגיש את האפליה במקומות העבודה, שפעמים רבות באמת קשה להוכיח אותה או מפאת פחד או לרוב היא נעשית בצורה מוסווית ולא מוצהרת.
“כבוד היושב-ראש, חברי וחברות הכנסת, הצעת החוק שלי מתייחסת לתיקון לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, ובאה כדי להגן על העובדים והעובדות ממצבים של אפליה, בעצם אפליה בגין על כל מיני רקעים – זה יכול להיות אפליה מחמת מין, נטייה מינית, מעמד אישי, גיל, גזע ועוד.