“המשותף לכל הגבולות זה המחסור העצום בכוח האדם, ולכן, אם באמת רוצים להגיע למצב שאנחנו מטפלים בגבולות שלנו בצורה נכונה, אין בסוף תחליף לאנשים שיודעים להגיב ויודעים לפעול בכל המרחב.
“אני מקווה שהכנסת לא תפוזר עד שזה יקרה, אבל אנחנו נרצה להביא את האנשים עם הנתונים כדי להבין איך סוגרים את הפער, מהו הפער ואיך סוגרים אותו.
“כי כן, פסיכיאטרים, עד שיהיו פסיכיאטרים יעברו עוד חמש שנים. אגב, אני כבר חמש שנים פה, אלה שהתחלנו, הם כבר צריכים להיות בשנה חמישית, הם עוד שנייה מסיימים. אבל אין עכשיו, תמצאו פתרונות.
“אף אחד לא מנסה להעביר סעיפים במחשכי הלילה. לפעמים סיגר הוא רק סיגר ולפעמים ההסבר הוא הפשוט ביותר. אין לנו כוח אדם. אין לנו. זו התוצאה.
“יש מחסור בכוח אדם בכל מסגרות הבריאות, הרווחה והחינוך גם בשגרה. אם בשגרה אתם בחסר, איך בחירום כשאתם צריכים להוסיף עוד אתם מעבירים ממקום למקום? מה יהיה על המקום שממנו לקחתם?
“יש לנו הזדמנות לתקן את זה במסגרת הצעת החוק הפשוטה הזאת. אני חושבת שזאת החובה שלנו בעת הזאת, ואני מבקשת את תמיכת חברי הבית.
“אבל זה לא עובד ככה. ומי שלא מגיע לישראל? לא יכול להיות שגם אלפי אנשים על איש אחד.
“אז יש כסף, אין תקנים ואין טיפולים. אותו דבר באגף השיקום. לא צריך להמתין לתוצאות הוועדה המיוחדת, אנחנו יודעים בדיוק מה הבעיה. הבעיה היא מחסור בכוח אדם, הבעיה היא שינוי סדרי עדיפויות שלא נעשה כאן בשנתיים האלה.
“לפי ההערכות, באגף השיקום קרוב ל-1,000 פצועים ופצועות יקבלו מענה מעובד סוציאלי אחד. אדם אחד.
“אני יכול להגיד לכם שיש לנו קושי גדול, למשל לגייס עובדים מספיקים – אתה מכיר את זה היטב, אדוני – לשירות המבחן, משום שרמת השכר לא מספיקה להתחרות עם מה שיכולים לקבל במקומות אחרים.
“שלחו מכתב שהם קיבלו הודעה מהנהלת בית החולים שהחל מהשנה הבאה הם לא יוכלו לממש את כל ימי החופשה שהם צברו ויכולים לממש. למה? כי חסר כוח אדם.
“היום במדינת ישראל, אחים ואחיות קורסים תחת העומס, בעת שבוגרי בתי ספר לאחיות אינם מצליחים להשתבץ במרכזים רפואיים, למרות שמערכת הבריאות שלנו משוועת לידיים נוספות. וזאת, כי מפתח התקינה לאחיות לא עודכן מאז שנת 1997, כאשר אוכלוסיית ישראל הייתה כמעט חצי ממספרה כיום.
“וכרגע המשרד משקיע המון משאבים, כולל הכשרות לבוגרי רפורמות יציב, שיוכלו להשתלב ולהיכנס להתמחויות במקומות שהם לא התקבלו אליהם עד עכשיו, כי עדיין מדובר במקומות שלא נשארו מוכרים.
“חבריי חברי הכנסת, אחד הצרכים המרכזיים שמציג שירות בתי הסוהר, ואני מנסה לתת להם מענה במסגרת הצעת החוק הזו, הוא בעיית המשאב האנושי.
“במשך שנים למשרד הבריאות לא הייתה תוכנית לפיתוח כוח אדם מקצועי ועתודה רפואית. מספר התקנים ומיטות האשפוז הקיימים אינם תואמים את המציאות. במשך עשרות שנים בתי החולים ממשיכים לעבוד בתת-תקצוב ונכנסים לגירעון בכל שנה יותר ויותר.
“כיתה אחת באשכול לא נפתחה בשל מיעוט תלמידים וחוסר בכוח אדם. יש בעיית כוח אדם, אי-אפשר לברוח מזה.
“בשנת 2015, שיעור מיטות האשפוז ל-1,000 נפש עמד על 1.83, ובשנת 2022 הוא ירד ל-1.74 מיטות לכל 1,000 נפש. אתם מבינים? אוכלוסיית המדינה גדלה ומספר מיטות האשפוז קטן.
“כשיש ביקוש שעולה על ההיצע ואין מספיק מטפלים אנחנו מוצאים את עצמנו בחוסר וזליגה לשוק הפרטי. ככל שנייצר היצע גדול יותר, איכותי יותר, מבלי לוותר על המקצועיות כהוא זה, נוכל גם לתת מענה בשירות הציבורי.
“המשבר החמור בכוח האדם בעולם ובמשק הישראלי משפיע מאוד על כלל המסגרות של מינהל מוגבלויות במשרד הרווחה והביטחון החברתי. אנו מקבלים דיווחים מרשויות שונות על הקושי העצום באיוש משרות הטיפול במסגרות הללו, כמו בכל מסגרות הרווחה.