“חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע"ח–2017, קובע כי מי שמעסיק יותר מ-25 עובדים לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר והגיע לגיל פרישת החובה, דהיינו גיל 67, לפרוש מעבודתו בשל גילו במשך ארבע השנים שמיום הגיעו לגיל זה, כלומר עד גיל 71.
“חוק גיל פרישה (הורה שילדו נפטר) (הוראת שעה), התשע"ח–2017, קובע כי מי שמעסיק יותר מ-25 עובדים לא יחייב עובד שהוא הורה שילדו נפטר והגיע לגיל פרישת החובה, דהיינו גיל 67, לפרוש מעבודתו בשל גילו במשך ארבע השנים שמיום הגיעו לגיל זה, כלומר עד גיל 71.