מעסיקים שהם במחזור של פחות מ-400 מיליון שקלים, אם הם הפסידו במחזור 25 אחוזים ומעלה, הם יהיו זכאים לפיצוי ואז הם יוכלו ללכת או על שיפוי - ואגב זה ו/או כי זה לא חייב להיות או, כאשר על אותו עובד הם יכולים "או" אבל בכלל כעסק זה יכול להיות ו/או - המעסיק גם על ההוצאות וגם על שיפוי השכר ו/או להוציא את עובד אחד, חלק מהעובדים, את כל העובדים לחל"ת ואז הם יקבלו דרך החל"ת.