“אבל כן, גם בנושא של שיפוי מעסיקים. שום דבר לא מושלם, אתה יודע, הרבה דברים מאוד צריכים תיקונים, אבל עשינו לא מעט, וצריכים עוד לעשות הרבה ולהוסיף ולעשות, ובשביל זה אנחנו פה, כדי לתקן ולשפר.
“אבל לצורך העניין אני יכול כנציג הכנסת לומר שבעצם עבר חוק ולא עוד הוראת שעה; אני חושב שהוא כמעט זהה להוראת השעה, אולי זהה ממש, לשיפוי המעסיקים. זה תיקון – לא יודע אם עוול –מדיניות שהקשתה מאוד על מעסיקים שיש להם עובדים שמשרתים במילואים והמדינה תיקח אחריות, כמו שראוי.
“מעסיקים שהם במחזור של פחות מ-400 מיליון שקלים, אם הם הפסידו במחזור 25 אחוזים ומעלה, הם יהיו זכאים לפיצוי ואז הם יוכלו ללכת או על שיפוי - ואגב זה ו/או כי זה לא חייב להיות או, כאשר על אותו עובד הם יכולים "או" אבל בכלל כעסק זה יכול להיות ו/או - המעסיק גם על ההוצאות וגם על שיפוי השכר ו/או להוציא את עובד אחד, חלק מהעובדים, את כל העובדים לחל"ת ואז הם יקבלו דרך החל"ת.
“המילואימניקים גם יכולים להיות כאלה שיש להם עסק קטן, מעסיקים שלושה, וגם הם נתקעים. ולכן צריך את שני הדברים ביחד, אני מבינה את זה לחלוטין.