“בכלל, אם אתה רוצה – ואני חושב שעל זה יוכלו גם אנשים אחרים פה להגיד – הוועדה הזו מאוד מאוד רגישה לנושא זכויות עובדים, ואנחנו לא על נקלה מאפשרים פגיעה בזכויות עובדים, ובטח הכוונה שלנו היא לא לאפשר במסגרת החוק הזה פגיעה בזכויות עובדים. דיני העבודה במדינת ישראל מאוד ברורים, והמטרה פה היא לא לפגוע בזכויות של אף עובד.
“בן אדם לא יכול להחליט שהוא מרשה למעסיק שלו להרביץ לו או לתת לו עונש פיזי על טעויות במקום העבודה. הוא פשוט לא יכול לוותר על זה, גם אם הוא מאוד מאוד רוצה.
“הוראת השעה המוצעת דומה במהותה לחוק הסכמים קיבוציים כפי שתוקן בעבר, תיקון מס' 11, וכך, לפי המוצע הוראת השעה תאפשר קיצור מועדים להרחבתם של ההסכמים הקיבוציים גם כפי שהיה בעניין משרתי המילואים ובני זוגם וצבירת חופשה שנתית לעובדים, ולכן יש כאן תיקונים חשובים, לאחר הסכמות. אני קורא לחברי הכנסת להצביע בעד ההצעה הזאת.
“מתחילת 2025 נהרגו עד כה 72 עובדים בתאונות עבודה, מתוכם 40 בענף הבנייה, ונפצעו באורח בינוני ומעלה מאות עובדים נוספים.
“אני אומר לך שאם לא היו ועדי עובדים במדינת ישראל, אנחנו היינו עולם שלישי.
“אף אחד לא יכול לזלזל בכל אדם שיצא מביתו לעמל יומו. וגם בכנסת, צריך להתייחס בכבוד לכל אדם, לכל עובד, לכל מי שנמצא פה.
“הצעת החוק הזו קודמה בעקבות תחקיר שנחשף ב"וינט", חשף מציאות מאוד מכעיסה שבה רשתות מזון מנכות חובות וחוסרים מהקופה מהשכר של הקופאיות, בניגוד לחוק. מנצלים את מעמדם ואת כוחם כנגד העובדים.
“הצעת החוק הזו באה להגן על אותה קבוצה של עובדים שאין להם ממש ארגון כזה שיכול להגן עליהם באמת בצורה מוסדרת, ובעלי העסק יכולים לשלוט בתנאים: טוב לך, תישאר. לא טוב לך, לך ותחפש במקום אחר.
“ביטלם לו את סבסוד הצהרונים, מבטלים לו את נקודות הזיכוי לילדים, אתם מעלים לו ביטוח לאומי, אתם מעלים לו מס בריאות, מעלים לו מע"מ, פוגעים במענק העבודה, מעלים נסיעות בתחבורה הציבורית, לקחתם לו יום דמי הבראה.
“אני שמחה על זה שבהצעת החוק – בחוק הזה, בעצם – הצלחנו להתקרב ולקרב, ולהרחיב עוד קצת את השטח של הצדק החברתי.
“אני רוצה לברך את חברי הכנסת המציעים על הצעת החוק הטובה והחשובה הזאת ולומר בשמו של שר העבודה, השר בן צור, שההצעה הזאת, גם לדעתו, היא טובה, ראויה.
“אני רוצה לברך את חברי הכנסת המציעים על הצעת החוק הטובה והחשובה הזאת ולומר בשמו של שר העבודה, השר בן צור, שההצעה הזאת, גם לדעתו, היא טובה, ראויה.
“מרגרט תאצ'ר – אשת הגזל, שפרקה את מדינת הרווחה הבריטית, וניפצה את זכויותיו ורווחתו של הציבור העובד, נהגה לומר: המושג חברה כלל לא קיים, אין דבר כזה, יש רק אינדיבידואלים – גברים ונשים ומשפחותיהם, שפועלים ודואגים רק לעצמם.
“נכון, יכול להיות שהוא מתחיל מוותק חדש – ותק מקצועי לא ייפגע לו, אבל ותק אצל המעביד ייפגע לו. אבל מה לעשות, זה מכלול השיקולים, אני תמיד מוכן לדייק את זה עוד יותר, שתהיה פגיעה מזערית, אם בכלל, בעובדים שעוברים ממסגרת למסגרת.
“וכאמור, אני בטוחה שלקריאה שנייה ושלישית אנחנו נביא גרסה עוד טובה יותר של החוק, שייתן הגנה עוד יותר רחבה באמת לכל העובדות והעובדים שזקוקים לכך.
“אני חושבת שאדוני מאיר כהן אתה תסכים בוודאי שהעסקה קבלנית, כפי שאנחנו מכירות ומכירים אותה, היא העסקה פוגענית במהותה. היא בעצם מונעת מעובדות ומעובדים את הזכויות ואת ההגנות שעובדות ועובדים השיגו בעשרות שנים של מאבקים, גם התארגנויות עובדות ועובדים, וגם חקיקה שהגנה עליהם.
“עכשיו, מעבר לחלק הטכני שמים דגש על החלק הכספי, לא כספי – לכן אמרתי שבערכים, אם הנחת היסוד בעבודה היא על כך שהעבודה – שלא עובדים, שהמשק שובת בשבת, אתה יודע מה היה מוסיף התל"ג אם התעשייה הייתה עובדת בשבת? היינו נותנים לאנשים חופש, הוא היה חופש אחר.
“אני מבטיח כאן מעל דוכן הכנסת: במשמרת שלי זכויות העובדים לא יירמסו ברגל גסה על ידי מעסיקים מפירי חוק. תמו הזמנים שהיה אפשר לפגוע בעובדים המשתכרים שכר הנמוך ללא עמידה לדין.
“לאחר שהחוק יעבור, חתימתי על צו הרחבת ההסכם תעניק הגנה מפיטורין והטבות – עד שמונה ימי היעדרות בתשלום להורים לילדים עד גיל 14.
“הוועדה ראתה חשיבות רבה בדאגה ובשמירה על זכויותיו של העובד הזר, תוך שימת לב לתכליות ההסדר, ובין היתר, יצירת תמריץ לעובד הזר לצאת מישראל במועד, למנוע את השתקעותו בישראל שלא כדין, אך הכול מתוך יחס הוגן וחמלה אנושית.
“כאשר אתם רוצים להגן על הנשים בשוק העבודה, תיתנו להן אפשרות להתפתח בשוק העבודה בכבוד. אל תגידו: זה ייתן למעסיקים – אתם בעצם פה מגינים על זכויות המעסיקים, ולא על זכויות האישה.
“אני שותף לחלוטין לרצון של המדינה להתמודד עם תופעה של הגירת עבודה בלתי חוקית, אם אנשים שמלכתחילה מגיעים כמהגרי עבודה ללא רישיון ואם אנשים שהגיעו לכאן ברישיון ונותרו מעבר לזמן שהוקצה להם, אבל במדינה דמוקרטית ובמדינה מתקדמת המאבק למען תכליות ראויות צריך להתקיים בד' אמות של עקרונות בסיסיים, ואחד מהעקרונות הבסיסיים הוא שלא פוגעים בפרנסתו של האדם שהוא השיג אותה כדין, ולא מתנים על פרנסתו של האדם.
“בשולי הדברים – וזה לא שולי הדברים, זה חלק מהדבר – צריך להגיד שגם בהקשר הזה, אבל גם באופן כללי, הגיע הזמן להעביר מהעולם את אופן ההעסקה הקבלני. אופן ההעסקה הזה הוא לא מוסרי ולא כלכלי בעליל.
“תדאגו באמת לעובדים החלשים האלה כי מגיע להם את זה בזכות ולא בחסד. הם אנשים ישרים, ואתם, רשתות השיווק הגדולות, לא בדיוק ישרים.
“חשוב להדגיש, אנו לא באים להילחם ברשתות המזון; אנו נילחם על זכויות העובדים ובפרט על זכויות עובדי המשק, שמשתכרים בעבודה קשה בשכר מינימום, בשביל לפרנס את משפחתם ומפחדים להשמיע את קולם.
“אנחנו נעשה את זה גם בהמשך כדי להבטיח את יציבות התעסוקה של עובדי רשות האוכלוסין ולא נפגע בשערה משערות ראשם, לצד מתן שירות איכותי מתקדם, כפי שמצופה ממדינה שהיא סטרט-אפ ניישן בשנת 2023.
“ההפיכה המשטרית תפגע קשות בזכויות עובדים ובעבודה המאורגנת
“לכן אני אומר, יש כאן עניין מעמדי מובהק ועניין גזעני מובהק. יש אנשים שהדם שלהם זול יותר ומותם עובר בשקט. עד מתי? עד מתי יהיה ענף תעסוקתי בישראל שבו נהרג עובד מדי שבוע?
“המגפה הזאת לא עוברת. אני הגשתי בכנסת הקודמת הצעת חוק שאמורה להוריד באופן משמעותי את תאונות העבודה. אני מאוד מקווה שכשהיא תגיע לדיון, תהיה לזה תמיכה.
“מכובדי היושב-ראש, חבריי חברי הכנסת, זכויות עובדים בחברה מתוקנת הן אבן יסוד ביחסי עובד–מעביד, ונורמה חברתית מתוקנת, שנועדה לעגן את אותן זכויות, ולהתחשב בעובד במצבים של יד הגורל, ולהוות מגן ומפלט עבורו בשעת צרה, לא עלינו.
“חברי הכנסת, לפני שאני ניגש לנושא, אני רוצה להזכיר לכולם שהיום שוב נהרגו שני פועלים, האחד בתל מונד והאחד בירושלים, ועוד פועל אחד נפצע קשה. אני שב ופונה פה לכל הבית: אני חושב שהנושא הזה באמת לא צריך להיות עניין ששייך לצד אחד של המפה הפוליטית, אלא צריך לחצות את הבית הזה לאורכו ולרוחבו.