“אז אני אומרת לך – ראש ממשלה, בבואו להקים ממשלה, צריך שיהיה בפניו החוק הזה, שאומר לו שיבוא ויקרא לסדר את כל השרים והשרות – מעט השרות שיש – ויאמר להם, 40%, 50%, צריכים להיות נשים. זה לא שעושים להן טובה. הרווח הוא כולו של החברה הישראלית וכל חברה שרואה בצורך של גיוון בהבאת נושאים חשובים.
“ההצעה עלתה לאחרונה בפני ועדת השרים לחקיקה, שהחליטה לבחון את הדברים ולאפשר לממשלה למצות את בחינת הסוגיה תוך פרק זמן של ארבעה חודשים, בשימת לב לעבודת הממשלה שנעשית בתחום האמור בימים אלה ממש. למרות זאת, המציעה, חברתי חברת הכנסת פנינה תמנו, בחרה לא להמתין ולקדם את הדברים.
“אני חושב שזה דבר מאוד מאוד בעייתי ומסוכן לעשות רגולציה כזאת על חברות ציבוריות ולהתערב בצורה הזאת בשוק הפרטי – טוב, אם המציעה לא מקשיבה לתשובה, אז מה הטעם בתשובה?
“זו הצעת חוק טובה, שבאה לתקן מצב של חוסר איזון משמעותי שקיים היום. במדינות שבהן כבר נחקקו חוקים דומים התוצאות מדברות בעד עצמן. והבונוס: אין כאן סוגיה תקציבית, זו לא הצעת חוק שתעלה כסף למדינה.
“כדאי לדעת כמה עובדות על ייצוג מגדרי בדירקטוריונים לפני שמצביעים בעד החוק: רק אחת מכל ארבעה דירקטורים בעולם היא אישה; רק באחד מתוך 20 דירקטוריונים מכהנת אישה כיושבת-ראש; אחוז אפסי של מנכ"ליות מכהנות בחברות הנסחרות בבורסה בישראל; שיעור המנכ"ליות במשק הישראלי בכלל הוא נמוך מאוד – כ-20% בלבד. זה לא הגיוני.
“למרות שבשנים האחרונות קמו כמה יוזמות להגדלת הייצוג הנשי בדירקטוריונים במודל וולונטרי, למשל פורום 35+, יוזמות מצוינות וחשובות, במבחן התוצאה הן לא מספיקות, ונדרשת גם חקיקה מחייבת, כפי שהוכח בחברות הממשלתיות.
“אני רוצה לומר לשר הממונה אמסלם: לפני שאתה רץ לפרק, להרוס, לכתוש, טפל קודם בבעיות הקיימות, שזה חוסר ייצוג חמור ביותר של נשים, רק 5% מהן יושבות-ראש דירקטוריון. ב-40% מהחברות אין יו"ר דירקטוריון, כולל בחברת החשמל.